人と企業の笑顔が見たい。
はじめに…
経済不況が続く中、就職に対する就活学生、そしてそれを受け入れる企業の考え方が変化してきています。
しかし、学生から社会人へと大切な時期における学生生活、また就職活動において企業と学生が互いに本当の姿を見えないまま企業イメージを重視した就職や、短時間の面接での採用により、入社後3年以内の離職率が増加している問題がいまだ現状としては改善されていない状況です。
また、退職した第二新卒者たちは次の就職を見つけることができずに大きな社会問題になっている。
情報社会における莫大な情報のみに捉われる事なく学生本人が企業（社会）との関わり持つ機会を少しでも多く持つことで経験値が少ない学生の固定概念を払拭した実りある就職活動をしてもらいたい。
この様な矛盾を改善するために、インターンシップ制度は生まれ、毎年インターンシップを導入する企業が増えてまいりました。
とはいえまだ導入企業は一部にすぎず、もっと企業の協力を得ることで学生を社会との接点を多く持ってもらいたい。
また、受入れ企業においても自社本来の特徴をじかに学生に伝える機会として捉えていただき、社内活性化につなげていただきたいと強く願っております。
お役立ち情報
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10/15
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